《六项精进》读后感
工程部：王经理
品读《六项精进》，开始是出于完成公司布置的任务而囫囵吞枣的读，但是读着读着就被里面的内容所深深吸引。它主要是阐述的个人的行为规范，这本书中所说的道理和我们中国老祖宗传承下来的一些传统道德规范、精神瑰宝是一致的，然而，恰恰是这些最质朴、最纯粹的东西似乎却在这个物欲横流、人心浮躁的社会里逐渐逝去。六项精进，是人一生中最重要的修炼，短短六条，稻盛先生对京瓷的员工，苦口婆心地说过无数遍。修炼人生的“六项精进”中的头条，便是“付出不亚于任何人的努力”，就是持续以百米冲刺的速度跑完马拉松。第一条是付出不亚于任何人的努力，有道苦心人天不负，这是稻盛先生八十年人生不变的信条。但凡是在事业上有所成的人，他们无不在拼命地工作。就像稻盛先生所说的，当你全身心专注于自己从事的工作，达到忘我的状态，那么你的这种强烈的愿望就会潜移默化地渗透到你身体里的每一个细胞，而往往伟大的创造力也都来自于这努力之后的灵感一闪。反映在我们平时的工作中也就是每天专注于自己的工作，忘我的投入。第二条就是要谦虚，不要骄傲。人容易骄傲自满，这是人自身的一种劣根性，特别是在取得一些成绩的时候。可是，古往今来，最后的胜利者总是那些虚怀若谷的人，他们懂得学无止境，人外有人，他们怀有广大的胸襟格局，在他们看来，眼前所取得的所谓成就根本就微不足道。所以不管是我们做人做事都要怀着一种谦恭敬畏的心态，才能不断进步。第三条是要每天反省。圣人孔子每日都要三省吾身，更何况是我们呢。只有每天对于自己的言行进行反省，不断总结反思才能够每天精进自己，这样通过时间的积累，小精进积累多了就能大进，小成功积累多了就是大成功。来到现在的岗位，关于这一点我觉得自己还是改变很多，现在的我，在每天工作结束回家的路上我就会想想今天发生了什么，自己做了些什么，有哪些人和事我没有处理好的，以期于后续的改善、精进。而在正式上岗之前，我基本是没有什么反思的，每天都浑浑噩噩，好似消磨青春。即使偶然被他人的故事所打动，但是也无法做到坚持。第四条就是活着就要感谢。常怀一颗感恩之心很重要，很多人会说，但很少人能够做到。举例子来说，当一个朋友每次都帮我们的时候，我们不觉得什么，把它当成是一种习惯，然而如果突然有一次那个朋友确实也是有难处而帮不了我们的时候，这时往往在我们心里的那种习惯可能就被打破了，会埋怨。其实殊不知别人帮我们是情分，不帮是本分。可能起初的时候我们也会感谢，但是久而久之就忘了初心。试想我们生于天地间，需要感恩的人太多太多，如我们要感谢父母给予生命，感谢有难时身边朋友的鼎力相助，感谢老师曾经的悉心教导等等……总之，要感谢出现在我们生命中所有的人和事。第五条是积善行、思利他。这一点，我个人认为，在当下的社会里很多人还是很难做到的，甚至很多人走向邪恶，甚至树立一种强盗逻辑，他们总是盘算着如何把自己的利益最大化而根本不顾及是否伤及他人的权益。而每每出现问题的时候，又总是绞尽脑汁要怎么撇清关系、回避责任。因此，我们要多读书、多实践、多与好人交往，在工作与生活中要经常尝试换位思考，经常思考如何平衡自己与他人的利益，不断改变自己，最终做到积善行、思利他。《六项精进》中最后一条就是不要有感性的烦恼。其实这一点我更多的理解为不要被过去的事情所牵绊，不管是开心还是不开心的事，过去只是人生的一种经历而不应该是负担，人生需要向前看。不经历风雨怎能见彩虹。作为年轻人，我们要相信美好的人生才刚刚开始，同时我们也要清醒地认识到我们要迎接的挑战与考验也还很多很多。让我们常怀谦虚之心、反省之心、感恩之心、利他之心，让我们全身心地投入到工作与生活中去多磨砺自己，让我们历经世事苍苍，体味人情冷暖，让我们在阳光与风霜的交织中不断精进、前行。
《六项精进》读后感
材料部：孙经理
最近读的《六项精进》这本书应该是企业管理的书籍，以稻盛和夫的企业管理经验为背景, 我细读一遍感觉这本书在做人、做事等方面的意义也很大。相对于我们中层的人员来说，带领我们的团队做好分内的工作，更好的为公司服务也是一种管理。
读书读精髓，六项精进的每一条理念都是盛稻和夫在自己的经营过程中感悟而出，他的思考哲学是做好企业所必须的基本条件，也是我们想要过好美好人生必须遵守的基本条件，因为不管是管理者也好，企业员工也好，都想自己所在的公司做的风生水起，自己的前途一片光明。那作为的管理者也好，员工也好就要做好六项精进的每一条，才能达到自己的目标所在。
稻盛和夫的经营理念中有很多其实是学习的中国文化或者中国儒学进入日本所形成的。例如要谦虚，不要骄傲；积善行、思利他等，这些也是作为企业上层管理者要学习的，而我们想要学习的则是认真的、拼命的工作，在工作中付出不亚于任何人的努力，工作中就怕有惰性存在，一个人偷懒，另一个人看到，也想偷懒，第三个人也会想既然你们都不干，我也不干，久而久之，团队的凝聚力不在，成为一盘散沙。大部分人都不想努力，得过且过，这个团队就成为一个失败的团队，所有人的上进心都被磨灭。而只有拼命的管制、认真的工作，在工作中找到乐趣，让自己发挥对工作最大的热诚，才能在工作中体现最大的价值，收获圆满！
《六项精进》读后感
材料部：吴文攀
最近有幸拜读了稻盛和夫的《六项精进》，读后颇有感触，被书中的精彩言论深深折服。他讲述了如何享受工作的快乐，获得事业的成功，人格的精进，从而实现人生的价值、享受人生快乐。他提出的人生“六项精进”，其中让我最深有体会的是第一条：“付出不亚于任何人的努力！”第三条：“要每天反省！”
付出不亚于任何人的努力，把工作当成是一件幸福的事情，把工作当成自己的事业来做，让每一天的生活都充满价值，在工作中体会乐趣。书中讲“除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。”环顾四周，突然发现：比我们优秀的人通常比我们更努力。当今社会不养懒人、闲人，如果不用心工作、不拼命工作，总有一天会被同事所超越、会被企业所淘汰。我们在日常工作中会遇到很多困苦和挫折，我们只有脚踏实地做好本职工作，锲而不舍、坚韧不拔，在工作过程中不断磨砺自己，克服艰难、在工作中不断创新，充满热情的对待身边的每一件大事小事。拼命去努力，只要有付出我相信就一定会有收获！
要每天反省。每天再忙再累都要留给自己一点时间进行思考和反省。我们还年轻还不够成熟，会有很多需要提升的地方。反省自己的言行是否正确，自己处理工作的方式方法是否合理，是否有更好的解决办法，等等。唯有不断的反省才能意识到自己的问题，每天进步一点点，日积月累进步将是巨大的。天天反省也能磨炼灵魂、提升人格。因为在我们的心里，同居着这样一个卑微的自我。也正因为如此，我们就有必要天天反省，对着邪恶、贪恋、卑贱的自我说：“请稍微安静一些吧！”“你也该知足了”。这样来抑制自我，通过这样的反省，我们可以磨炼自己的灵魂，磨炼自己的心志。
《六项精进》不仅仅是一本优秀的企业经营丛书，对于我们企业员工来说也是磨炼我们心智的超级宝典。我坚信，如果我们坚持实践“六项精进”，每天付出不亚于任何人的努力，每天不断的反省自己。我们的人生将会变得更加美好！
